求人Q&A（児童発達支援・放課後等デイサービス）

児童発達支援・放課後等デイサービスの事業に勤務する為に必要な資格は、3年に1度の報酬改定で変わる可能性があります。2021年度の報酬改定では、「障害福祉サービスを2年間勤務した経験のある方」は猶予期間を定めて配置要件として認められなくなる可能性があります。また、下記④と⑤の大学および大学院卒業の場合、経済学部など教育や社会福祉と関係の無い学部は認められていません。

児童発達支援・放課後等デイサービスの事業では、お子様の人数に合わせて配置すべき人員配置数が決まります。当社の場合、利用できるお子さまの定員は10人であり、配置数を増やすことにより15人までご利用頂けます。詳細は状況により異なりますが、以下の内容が基準となっております。

児童発達支援・放課後等デイサービスの事業は、厚生労働省が以下のガイドラインを作成して事業者に周知しています。事業内容の詳細はガイドラインページをご確認ください。

児童発達支援・放課後等デイサービスの対象者は、0歳から18歳までの障がいをもったお子さまです。特例で20歳までご利用頂けますが、概ね3歳～高校生までを受け入れています。知的障害・発達障害・身体障害・精神障害の方が通われ、障害者手帳の有無ではなく、医師の診断をもって市町村に受給者証の申請を行うことにより利用できるようになります。

ガイドラインの趣旨にも記載がありますように、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業はまだ歴史が浅く、お客様のニーズも様々です。私たちは、あらゆるニーズに対応し、お客様の自己実現を支援することが顧客満足度の向上に繋がると考えています。英語を話せる必要はありませんが、宿題を支援する場面が多々ありますので、最低限の知識は持っていて欲しいと考えています。

児童発達支援・放課後等デイサービスの事業では、主に保育士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士を常勤換算で1人以上配置することにより加算が取得できます。加算の資格要件も、勤務する為に必要な資格と同様、3年に1度の報酬改定で変わる可能性がある為、入社後も自己研鑽に励んで頂く必要があります。

当社の児童発達支援・放課後等デイサービス事業の求人では、2020年11月現在、資格手当を設けておりません。勤続年数による手当や奨学金・家賃補助等を設けております。時間単位で勤務して頂くパートタイム社員の場合は、運転業務に就くかどうかで時間給が異なります。詳しくは求人またはindeedをご確認ください。

ほとんどのお客様が送迎を希望されて契約されます。きめ細やかなサービスが提供できるよう、多くの車両を軽自動車に交換し、自動ブレーキを標準装備してきました。お客様の安全の確保と共に、求職者の皆さんが安心して働ける環境の構築に努めております。当社では、送迎業務を重要視しております。

児童指導員の資格要件は、2年以上の児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が2年以上、勤務日数は合計360日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要）が対象となります。