一人ひとりの強みを活かす職場づくり

株式会社ぐりーんは、奈良県の天理市・奈良市・橿原市・田原本町の4拠点で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。生まれ育った環境も得意なことも異なる一人ひとりが、同じ目的を持ち、それぞれの強みを活かしながらチームで子どもたちを支援しています。

特にリーダーには、メンバー一人ひとりの個性や適性を見極め、チームの力を十分に発揮させる役割を求めています。このページでは、多様な職員の強みを活かすための取り組みをご紹介します。

20代から70代まで、幅広い世代が活躍

ぐりーんには20代から70代までの職員が在籍しています。教員を退職した後に入社し、子どもたちの学習支援にあたっている職員もいます。それぞれのキャリアで培った経験を活かしてもらえる環境づくりを大切にしています。

資格や経験に関わらず活躍できる仕組み

児童指導員や機能訓練担当職員などの有資格者だけでなく、学習・音楽・運動などを教える講師の皆さんも、特別支援プログラム（マンツーマン個別レッスン）で力を発揮しています。国家資格がない方も、児童福祉事業で2年以上（勤務日数360日以上）の実務経験を積むことで、児童指導員の任用資格を得られます（求人Q&A）。

子育て・介護と両立できる働き方

子育てや介護と仕事を両立したい正規職員は、一定期間、週30時間の勤務に短縮できる制度や、残業を免除する制度を利用できます。また、週32時間勤務の短時間正社員制度もあります。ライフステージの変化に合わせて働き方を選べることが、長く安心して働き続けることにつながると考えています。短い時間から働きたい方には、パートタイムの求人もあります。

エルダー・メンター制度

臨床心理士などの資格を持つ職員も在籍しており、一人ひとりの相性を見ながら担当者を決めています。研修や資格取得支援については人材育成の考え方もご覧ください。

チームワークを支えるパートナーシップ

私たちは「お客様の自己実現を支援し、幸せにして差し上げる」ことを理念としています。その実現のために、職場の人間関係を指示命令の上下関係ではなく、横のつながりであるパートナーシップとして捉えています。役員や管理職も含め、一人ひとりが協力し合いながら仕事を進めることが、組織の力を最大限に引き出すと考えています。職員の実際の声はスタッフの声でご覧いただけます。

よくあるご質問