求職者の皆様へ、株式会社ぐりーんに現在も在職している“職員の声”を掲載しております。
氏名：嶌田
役職：正社員（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）
性別：女性
年齢：20代
【転職した理由】
大学や前職で学んだことを活かして、様々な子供たちと関わる経験がしたいと思い転職しました。
【やりがい】
できなかったことが次第にできるようになる等、子供たちの成長を感じ、一緒に喜べることにやりがいを感じます。
【労働環境】
幅広い年代、経験を積んだ職員がいるので、様々な価値観に触れ、新しい学びがあると思います。
【改善点】
もう少し職員が多ければ、一人ひとりの子供に関わる時間が長く取れるのに、と思う時があります。
氏名：野村
役職：管理者・児童発達支援管理責任者（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）
性別：女性
年齢：50代
【転職した理由】
長らく専業主婦をしていましたが、友達に子供たちの支援をする仕事と誘われ、資格を取って入社しました。もうすぐ勤務年数も１０年になります。
【やりがい】
色々な支援を子ども達を通じて一緒に体験することができ、自分の好きな物作り等を仕事を通じて行えることです。
【労働環境】
老若男女関係なく、その人に合った得意なことを子ども達と一緒にでき、自分らしさを発揮できる場所だと思います。
【改善点】
日によって職員不足だと感じる時があります。
氏名：福隅
役職：正社員（児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅介護サービス事業）
性別：男性
年齢：30代
【転職した理由】
今までは小売業やサービス業の仕事をしておりましたが、自分にできることを模索しており、ヘルパー資格を取り、福祉・介護業界に初めて入りました。
【やりがい】
子供たちと何気ない話題の話をしている時でも楽しく感じます。
【労働環境】
子供たちの安全を確保する為、もう少し職員数を増やして欲しいと思います。
【改善点】
大型の車両を運転することが苦手な為、小型車を増車して欲しいと思います。
休日の職員数を増やして欲しいと思います。
氏名：高橋
役職：正社員（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）
性別：女性
年齢：20代
【転職した理由】
前職場では、介護事業に配属され老人ホームで勤務しておりましたが、自分の持っている保育士資格を活かして子供たちと関わる仕事がしたいと思い転職しました。
【やりがい】
子供たちの一人ひとりの得意・不得意なことを見つけ、私たち職員も一緒に成長できることや新しいことに興味・関心を広げて楽しいと思えるものを見つけられた時です。
【労働環境】
色々な職業を経験された方が働いておられ、自分とは違う目線で子供たちの生活を支援されており、私自身勉強になることが多いと感じています。
【改善点】
設備が古く使い勝手の悪いことが多いので新しい設備を導入して欲しいです。
送迎のことも含め、職員数が少ないと感じることも多いので、少しずつ増やしていって欲しいです。
氏名：城
役職：正社員（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）
性別：女性
年齢：40代
【転職した理由】
前職では、就労継続支援の事業所で勤務しておりました。現在、私自身が子育て真っ最中で、二人の息子が遊んだりスポーツをしている姿を見ていて、何をしても真剣に取り組み、楽しいのかよく笑っている息子達を見ていると、私自身も子供たちと関わる仕事がしたいと感じ、仲良くしていた知人から紹介を受け、就職することになりました。
【やりがい】
子どもたちの成長や発達の段階と向き合いながら「こんなことをやってみよう」「今は反抗期だから見守ろう」「どんなことを想っているのかな？」「将来どんな人生を送りたいのかな？」など、常に考えることを求められ、終わりのないチャレンジが、子供たちと職員の成長に繋がると感じています。
【労働環境】
ミーティングの回数も多く、新しい業務を始める為にとにかくアクティブに動くことが求められます。
【改善点】
もう少し一息つけたり、昼食をゆっくり食べられる環境があれば良いと思います。