ぐりーんフィロソフィ｜大切にしている考え方

株式会社ぐりーんは、奈良県の天理市・奈良市・橿原市・田原本町の4拠点で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。仕事の成果は、どのような考え方で取り組むかによって大きく変わります。どれだけ熱意や能力があっても、考え方が後ろ向きでは、物事はうまく進みません。私たちが大切にしたい考え方を職員みんなで共有し、人として成長していくことが、より良い支援につながると考え、「ぐりーんフィロソフィ」としてまとめました。一緒に働く仲間を探している私たちの考え方を、ぜひ知ってください。

1. 知識よりも経験

「知っていること」と「できること」は違います。たとえば子どもたちのために健康食を作るときも、本に書いてあるとおりに作って、最初からうまくいくとは限りません。

失敗を経験し、悩むからこそ、知識や知恵が活きてきます。経験から得た知恵に「改善」を重ねることで、本物の力が身につくと私たちは考えています。

2. 人を大切にする

他人を思いやり、助け、誠実に向き合える人は、決算書の数字には表れない、会社にとって何よりの価値です。どのような人が集まっているかで組織の色が決まり、それはサービスの質にも表れます。

人との絆を深めるには、まず「相手を知る」ことから始まります。相手を知れば、その人の素晴らしいところが必ず見つかります。

また私たちは、職場の人間関係を指示命令の上下関係ではなく、横のつながりであるパートナーシップとして捉えています。役員や管理職こそ、協力し合って仕事を進めることを意識しています（一人ひとりの強みを活かす職場づくり）。

3. 注意を向ける

仲間が共有した情報を何となく見るのではなく、意識して注意を向ける習慣を大切にしています。その積み重ねが、物事の核心をつかむ洞察力や、解決に導く判断力を育てます。

子どもたちを支援するときも、心や体の機能だけを見るのではありません。生活の中での活動や社会への参加、健康状態、取り巻く環境、その子らしさにも目を向けます。これは、世界保健機関（WHO）の国際生活機能分類（ICF）の考え方とも重なる視点です。ささいな変化にも気づき、子どもたちの可能性を広げる支援を目指しています。

4. ポジティブな思考

仕事をしていれば、ストレスを感じることもあります。そんなときこそ大切なのが、前向きな考え方です。できないことや失敗にとらわれるのではなく、日々の中で良かったこと、自分にできることに意識して目を向けてみましょう。

後ろ向きな考え方は「あれを得ればこれを失う、だからやめておこう」と選択肢を狭めます。前向きな考え方は「あれもこれも得られるかもしれないから、やってみよう」と、多くの選択肢と行動力を与えてくれます。

自分自身にかける言葉も大切です。「私は変われる」「私はできる」と前向きな言葉をかけ続けることで、気持ちも前を向いていきます。

5. 利他の心

仕事とは「人に仕える事」と書きます。誰かの役に立つから感謝され、収入をいただけるのです。

自分の仕事が誰かの役に立っていると意義を感じられれば、苦手だったことにも前向きに取り組めるようになります。「自分はどうしたいか」だけでなく、「自分は人に何を与えられるだろうか」と考えることが、他者を幸せにする行動につながり、やがて自分自身の幸せにもつながります。

6. 挑戦し続ける

社会に出ると、学校のテストのように、決まった答えを誰かが教えてくれるわけではありません。人に喜んでもらう方法は、相手によって千差万別だからです。

仮説を立てて試し、効果を確かめ、改善を繰り返す。挑戦し、失敗し、知恵と経験を得て、また挑戦する。自分なりの答えを見つけるために課題に向き合い続けることが、社会人としての楽しみであり、成長のプロセスです。

7. 自分の意思で未来を選ぶ

将来どうありたいかというイメージがなければ、目的地を決めずに走り続けることになってしまいます。目的地を決め、自分の未来を選ぶことは、今すぐにでもできます。条件が整うのを待つのではなく、思い立ったらすぐに行動してみましょう。

「仕事は大変なもの」といった思い込みにとらわれていては、それを超える成長は望めません。小さな種が花を咲かせ実をつけるように、人は何歳からでも成長できます。自分の意思を信じて、未来をつくっていきましょう。

8. 幸せと成功の柱

人生を思い描いたものにしていくために、私たちが得たい幸せと成功の姿を、8つの柱として明確にしています。

この柱は、私たちの成長とともにこれからもアップデートしていきます。会社としての理念は経営理念・基本方針をご覧ください。

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