本文へ移動

奈良県天理市・奈良市・橿原市・田原本町の児童発達支援・放課後等デイサービス

ホーム › 求人 › 社内コラム › 令和8年7月号

社内コラム|令和8年7月号

誰のために何をするか|善と悪で分けず、意見の違いを力にするチームの考え方

公開日:2026年7月24日 発行:株式会社ぐりーん

ぐりーんでは毎月、職員に向けて社内コラムを共有しています。このページでは、その中から、これから一緒に働く方にも知っていただきたい考え方を、読みやすく編集してご紹介します。

日々の様子はInstagramなどのSNSでも発信しています(ページ下部のボタンからご覧いただけます)。もし良かったら、フォローしていただけるとうれしいです。

「善」と「悪」に分けると、争いが生まれる

私たちは、知らず知らずのうちに自分なりの思い込みを持っています。そして、物事を「こちらが正しい」「あちらが間違っている」と分けてしまいがちです。

同じ出来事でも、立場が変われば見え方は変わります。それぞれが自分の「正義」を握りしめると、お互いに譲れなくなり、本来しなくてもよい争いが起きてしまいます。これは国と国のような大きな話だけでなく、家庭や職場のような身近な場所でも同じです。

迷ったときは「誰のために何をするのか」に立ち返る

対立を生まないために大切なのは、「どちらが正しいか」ではなく、「誰のために、何をするのか」を考えることです。そして、その相手を思いやる心を持つことです。

児童発達支援・放課後等デイサービスの現場でも、職員同士で考えが分かれることがあります。

  • この場面では手を貸すべきか、もう少し見守るべきか
  • 今日の活動は予定どおり進めるか、子どもの様子に合わせて変えるか
  • 保護者の方の希望と、事業所で見えている子どもの姿が少しちがうとき、どう伝えるか

こうしたとき、どちらの意見にも、その人なりの理由と子どもへの思いがあります。「あの人のやり方は間違っている」と決めつけるのではなく、「この子にとって、今いちばん良いのはどれだろう」と一緒に考える。意見の違いは、ぶつかり合いではなく、より良い支援を見つけるための材料になります。

チームで大切にしたいこと

  • 意見が違うときは、まず相手がそう考える理由を聞いてみる
  • 話し合いの軸を「誰が正しいか」から「子どものために何ができるか」に戻す
  • 決まったことは、チーム全員で同じ方向を向いて取り組む

経験の長い職員も、入ったばかりの職員も、子どもを思う気持ちは同じです。それぞれの見方を持ち寄れることが、チームで支援する良さだと考えています。

長い歴史をもつ奈良で、地域とともに

ぐりーんがある奈良は、日本の中でもとりわけ古い歴史をもつ土地です。橿原市には初代・神武天皇をお祀りする橿原神宮があり、古い神社やお寺、昔から続く行事が今も暮らしの中に息づいています。

長く受け継がれてきたものの背景には、その時代その時代に、次の世代のことを思って行動してきた人たちがいます。私たちも、天理市・奈良市・橿原市・田原本町の4拠点で、地域の子どもたちとご家族のために何ができるかを考えながら、日々の支援を積み重ねていきたいと思っています。

自分の正しさにこだわりすぎず、「誰のために何をするのか」を忘れない。そんな気持ちを共有できる仲間と、一緒に働けたらうれしいです。

監修:佐野 明香(児童発達支援管理責任者) 監修日:2026年10月15日

応募・職場見学のご相談

まずはオンライン面談から。その後、施設見学と対面面接で職場の様子を直接ご覧いただけます。

Indeedで応募する オンライン面談を予約する

お電話でも受け付けています:0743-62-7557(10:00〜17:00)

ぐりーんで働くことに興味をお持ちの方へ

募集中の職種一覧・スタッフの声・人材育成の考え方・パートナー求人Q&A

社内コラム一覧へ戻る